착한 인성이 경쟁력이다

 

 

 

착한 인성이 경쟁력이다

 

 

 

착함이란

어떤 사람을 착한 사람이라고 하는 걸까. 오늘날 착한 사람이라는 소리를 들었을 때 그것이 칭찬으로만 들리지는 않는다. 착한 사람이라는 말이 좋게만 들리지 않는 데는 이유가 있다.

착한 사람이라고 했을 때 보통 자기 주관이 없는 사람, 개성이 없는 사람, 평범한 사람, 약한 사람, 능력이 없는 사람이라고 생각하고, 극한 데까지 부정적인 사람은 착한사람을 위선적인 사람이라고 생각하는 경우도 있다. 그래서 자기 계발서 들을 보면 이 착한 사람 콤플렉스에서 벗어나라, 자기를 마음껏 사랑하고 색깔이 있는 사람이 되라, 이기적이 되라 이렇게 이야기들 하는 경우가 많다.

막상 젊은 남녀가 연애를 할 때도 착한여자, 착한 남자에게 끌리는 것보다 나쁜 남자 나쁜 여자에게 끌리는 이유가 여기에 있지 않을까.

그렇다면 보통 우리는 어떤 사람을 착한 사람이라고 생각하나. 예를 들어 버스에서 노약자에게 자리를 양보하거나 불쌍한 사람을 위해 봉사를 하거나 솔직하게 자신의 잘못을 인정하거나 자신을 희생하면서까지 다른 사람을 돕는 것을 볼 때 그 사람을 우리는 착한 사람이라고 생각한다. 그런데 이러한 착함을 훌륭하게 여기면서도 나의 남자는 나의 여자는 남한테는 좀 이기적인 사람이 되길 원한다.  왜냐하면 자신을 희생하고 솔직하고 한 것이 어쩌면 바보같이 보이고 손해를 보는 것 같고 이 세상을 살아가는 능력이 모자라 보이기 때문이다.

그러나 모순되게도 우리는 권선징악의 사상 때문에 영화나 드라마 소설, 동화에서 주인공, 즉 착한 사람은 잘 되고 이 착한 사람을 괴롭히는 악한 사람은 벌을 받기를 바란다. 이것 또한 우리의 인지상정의 마음이다.

그러나 방금 이야기했듯이 인간의 마음은 알다가도 모를 일, 남한테 너무 착한 사람은 솔직히 인정을 못 받고 있는 현실이다. 왜냐하면 이 착함이 성공적인 삶으로 이어지지 못하는 경우가 많기 때문이다. 성공의 조건이 품성, 인격. 도덕적인 면보다는 일과 관련된 능력에 의해 결정되기 때문이다. 보통 착한 사람은 남에게 싫은 소리 못하고, 남의 요구를 거절하지 못하고, 자신의 의견을 잘 표현하지 못하기 때문에 착한 사람이 불행해지는 사례가 많다.  양보와 희생정신 때문에 이를 악용하는 사람들에 의해 더 당하는 경우가 많다.

착함이 불행으로 이어지지 않게 착한 사람도 자신의 권리, 표현, 주장, 등을 잘 할 수 있도록 강화되어야 할 인격적인 부분이 있다.  하지만 능력의 조건이 동등하다면 착한 사람이 더 많이 칭찬받고 더 크게 성공하는 것이 바람직할 것이다.

 

 

착함이 경쟁력이다

시대가 변했다. 요즘에는 이 착함이 경쟁능력이다. 착한 사람 중에서 최고 인기를 누리고 있는 유재석 개그맨을 보더라도 그는 착한 사람, 겸손한 사람으로 알려져 있지만 그만큼 성공한 사람도 없다. 이젠 착함이 경쟁능력이 되고 있다. 정직, 겸손, 자기희생, 이러한 가치가 그만큼 희소하기 때문에 훌륭함으로 인정받고 있는 것이다.  그리고 어느새 그 가치가 성공의 기준이 되어가고 있다는 것을 느끼고 있다.

실제로 공부, 공부만 한 이기적인 아이들이 성공하는 케이스보다 뛰어놀고 함께하고 공동체성을 기르고 봉사가 뭔지, 희생이 뭔지, 이것을 가르친 아이들이 더 사회적으로 성공하는 것을 보는 경우가 많다.

내 조카를 보더라도 피부로 느낀다. 나에게는 공부 잘하는 조카도 있고, 공부를 못하는 조카도 있다. 어떤 조카는 전교에서 몇 등을 하고 공부를 잘하지만 나는 그런 조카보다 더 끌리고 사랑스러운 것은 공부를 못하는 조카들이다. 저지방우유를 하도 많이 먹어서 저 지방대학에 들어간 조카들이 나는 좋다. 그래도 인간성 하나는 끝내준다. 어른들 공경할 줄도 알고. 남을 배려할 줄도 알고. 그런데 이 저 지방대학간 조카들이 보란 듯이 좋은데 취직이 다 되었다.  우리 사회에 학벌차별, SKY대학나온 사람, 유학 갔다 온 사람들 차별 심하다고 하는데 어쨌든 우리 조카들은 취직이 다 되었다.  조카들이 알게 모르게 노력도 많이 했겠지만, 이제는 면접점수가 중요하고 면접관이 중요하게 보는 것도 그 사람의 인성이었다고 한다.  소통이 가능한가. 공감능력이 있는가. 봉사경험이 있는가. 아무리 학벌 좋고 실력이 출중해도 인간성이 나쁘면 별 매력이 없다는 것이다. 왜냐하면 그런 사람들 조직사회에서 오래 버티지 못하기 때문이다. 그래도 대한민국의 학부모들은 너무 너무 공부, 공부, 실력, 실력 하는데 착한인성도 어마어마한 실력이다. 성실한 인간성, 배려, 나눔, 공동체성을 가지는 것, 이것 아무나 되는 것, 아무나 갖추는 것 아니다. 이젠 실력의 개념이 달라졌다. 이제는 우수한 인재를 뽑는 것이 아니라 적합한 인재를 뽑는 것을 더 우선적으로 한다는 것이다.

 

 

성공한 사람들이 제일 중요시한 것은 바로 인성

하버드대 인생학 명 강의를 책으로 묶은 <어떻게 인생을 살것인가>라는 책에 나온 예화인데 수많은 세상의 성공했다는 사람들, 부자들도 하나같이 착한 인성의 중요성을 이야기 했다.

투자계의 대부 모건이라는 사람한테 한 기자가 물었다. 당신이 생각하는 성공의 조건은 무엇인가요.  그는 대답한다. "인성입니다".

기자는 다시 물었다. "그럼 자본과 자금 중에서는 어느 것이 더 중요하죠".

그러자 모건이라는 사람은 "자금보다는 자본이 더 중요하지요, 하지만 무엇보다 중요한 것은 바로 인성입니다". 이렇게 대답했다고 한다.

 

우리가 잘 아는 세계적이니 부호 워렌 버핏과 빌게이츠도 이와 같은 대답을 했다고 한다. 1998년 5월 즘 워싱턴 대학교에서 열린 초청강연에서 한 학생이 질문했다. "부자가 된 비결을 알고 싶습니다." 버핏이 대답했다. "비결은 좋은 머리가 아니라 인성입니다".

 그러자 빌게이츠가 그의 말을 거들어 이렇게 말했다고 한다. "저도 버핏의 말에 100퍼센트 동의합니다."

 

성공의 조건에 가장 중요한 것은 인성이다. 착한 인성이 이제는 경쟁력이고 성공의 조건이다. 공부, 공부만 외쳐대는 교육이 이젠 바뀌어져야 한다. 국영수 실력 기를 때 봉사가 뭔지, 희생이 뭔지, 소통이 뭔지, 배려가 뭔지를 가르쳐야 한다.